廣州醫藥股份有限公司副總裁等職業經理人招聘啟事
2020-11-17 12:05:48 人力資源部
為深化企業改革，根據《廣州醫藥股份有限公司職業經理人改革總體方案》要求，實行內部培養和外部引進相結合，通過市場化的選聘和管理方式，更廣泛地吸納優秀人才，對以下崗位進行公開招聘：
一、招聘崗位
序號 | 崗位名稱 | 人數 |
1 | 廣州醫藥股份有限公司副總裁（營銷方向） | 3 |
2 | 廣州醫藥股份有限公司副總裁（運營方向） | 1 |
3 | 廣州醫藥股份有限公司副總裁（質量方向） | 1 |
4 | 廣州醫藥股份有限公司副總裁（行政方向） | 1 |
5 | 廣州醫藥股份有限公司財務總監 | 1 |
6 | 廣州醫藥股份有限公司董事會秘書 | 1 |
7 | 廣州醫藥股份有限公司總裁助理（采購方向） | 1 |
8 | 廣州醫藥股份有限公司總裁助理（物流方向） | 1 |
以上招聘崗位為方向性描述，具體分工將因應當選者情況進行調整。參加競聘者應結合自身意向及優勢，在以下工作職責進行選擇，并進行工作規劃思路及措施闡述。（職業經理人的目標薪酬與其負責的崗位職責價值相掛鉤）。
類別 | 職責內容 |
營銷管理類 | 采購管理、品種資源整合、銷售管理、器械銷售管理、零售管理、電子商務平臺、醫院服務延伸項目、醫保衛生政府事務、醫藥招投標、器械招投標、廣州市內各成員企業、廣東省內各成員企業、廣東省外各成員企業、國際業務、創新業務、市場策劃 |
運營管理類 | 企業戰略、經營計劃、運營分析及標準、子公司管理、信息管理、風險控制、財務管理、資本創新、質量管理、物流管理、物流規劃、白云基地項目 |
職能管理類 | 企業文化，宣傳、品牌管理，行政管理、藥品儲備、政府事務、安全生產，環境保護、后勤保障，物業管理、招標管理、人力資源、法律事務、審計、投資合作、信息披露、證券事務 |
二、任期及主要目標
任期：2021年1月1日至2023年12月31日。
任期主要目標：實現年平均銷售收入（合并）增長16%，凈利潤增長20%。
三、任職條件
1. 具有累計8年以上醫藥行業相關企業工作經歷或者相關的經濟、金融、法律等工作經歷。
2. 累計擔任過下列職務之一3年以上：公司中層正職及以上職務，或市屬以上國有企業以及規模相當的其他大型企業總部內設部室正職或一級子公司正職（含相當職務）及以上職務，或副處級以上相當職務；或同類型大型民營企業中層正職及以上職務。
3. 大學本科或以上學歷。
4. 年齡一般不超過50周歲，特別優秀的可放寬到57周歲，具有正常履行職責的身體條件。
5. 符合有關法律法規規定的其他資格要求。
四、面試
（一）初試
經資格審查合格的競選人每人做20分鐘的競選演講（如報名兩個崗位，演說時間順加10分鐘）。演講主要包含四部分：個人主要簡介（自身優劣勢分析）、個人過往三年（2018－2020）主要業績、對公司發展的建議、擔任目標崗位后的任期工作規劃與承諾（廣州醫藥原班子成員需至少對原分管范圍進行闡述）。隨后接受面試官提問。
（二）復試
各崗位在初試中排名前二的競選人進入復試。如某崗位符合條件人員不足2人，則進入復試人數按照實際安排。
五、報名方式
1. 有意向者可向廣州醫藥人力資源部遞交招聘報名表報名，每位報名人最多選擇兩個崗位。
2. 報名表和競聘PPT模板可通過登錄“綜合管理平臺”—“通知公告”及公司外部網站中本次招聘啟事附件下載。
報名截止時間：2020年11月18日17：30時。
聯系人：周敏華、關子為（人力資源部）
聯系電話：020-81360980
廣州醫藥股份有限公司
2020年11月13日
